Si heu d’indicar la vostra demanda salarial per correu electrònic, és important que feu la vostra investigació abans de respondre. En primer lloc, heu de calcular les despeses anuals per saber quant heu de guanyar. A continuació, haureu de conèixer el salari mitjà de la vostra indústria i regió per poder donar una resposta acceptable. Si us preneu el temps per pensar en tots els punts importants, podreu obtenir el salari que vulgueu alhora que milloreu les possibilitats d’arribar a aquesta feina.
Passos
Part 1 de 3: determinar quant guanyar
Pas 1. Calculeu les despeses de vida
Penseu en la quantitat mínima de diners que necessiteu per cobrir les vostres despeses mensuals i multipliqueu aquesta quantitat per 12 per trobar el que necessiteu guanyar cada any com a mínim. Per comoditat, creeu un full de càlcul d'Excel en què enumereu les vostres despeses quan les calculeu. Poden ser coses com factures, lloguers i despeses addicionals. A més, hauríeu d’incloure impostos a l’hora de calcular els vostres ingressos i despeses.
- Per calcular la vostra retribució a domicili, només cal que deduïu els impostos del vostre ingrés total.
- Recordeu tenir en compte les despeses trimestrals o anuals.
Pas 2. Esbrineu quant guanyen altres persones per la mateixa feina
En llocs web com Glassdoor o Cadreo, és possible trobar els sous corresponents a la vostra feina. En consultar-los, tindreu una millor idea del que heu de guanyar amb la vostra feina, cosa que us permetrà definir les vostres expectatives salarials.
A llocs com Glassdoor, de vegades podeu trobar salaris per a empreses específiques a les quals sol·liciteu. Aquesta informació us ajudarà a comprendre com l'empresa compensa els empleats en llocs similars
Pas 3. Informeu-vos sobre el cost de la vida a la vostra zona
En alguns països, departaments i ciutats, el cost de la vida és molt variable i determina la quantitat d’ingressos de la població. Llocs com Glassdoor i Waage.fr ofereixen estadístiques sobre els ocupadors locals perquè us puguin ajudar a saber quant guanyen normalment la gent de la vostra zona. Consulteu-los per reduir les vostres expectatives salarials.
Per exemple, en una ciutat com París, el cost de la vida i, per tant, els salaris seran significativament més alts que en un petit poble rural
Pas 4. Sigui honest sobre les seves expectatives
El fet de voler un sou gran no vol dir que hagi de demanar alguna cosa més del que es mereix. D'altra banda, tampoc subestimeu aquest número, ja que heu d'evitar que se us pagui malament en el vostre nou rol. Intenteu ser el més honest i directe possible amb el vostre empresari potencial quan respongueu a les vostres preguntes salarials esperades.
Part 2 de 3: escriviu el correu electrònic
Pas 1. Escriviu una línia d'assumpte senzilla i concisa
Assegureu-vos que sigui curta i al punt. Heu d'incloure alguna cosa que us identifiqui clarament perquè el destinatari pugui trobar fàcilment el correu electrònic quan el cerqui.
Per exemple, podeu escriure una cosa així: “Karim D… - reclamacions salarials. "
Pas 2. Utilitzeu el mateix to que a la vostra correspondència anterior
Si fins ara heu tingut un intercanvi formal amb l’empresari, conserveu aquest estil al vostre correu electrònic. Si abans heu mantingut converses informals, probablement n’hi haurà prou amb un simple “hola” seguit del nom de la persona per saludar-la.
- Utilitzeu frases de felicitació com ara el senyor i la senyora si les heu utilitzat com a text destacat durant tot el procés de contractació.
- Per a la correspondència oficial, podeu començar la carta amb una frase com "Benvolgut senyor Robert". Per a sol·licituds més informals, probablement n'hi haurà prou amb una frase com "Hola Robert".
Pas 3. Digueu gràcies en dues o tres frases per aquesta oportunitat
Escriviu un petit paràgraf d’agraïment per mostrar a l’empresari que encara esteu interessat en la feina. També és una bona manera de passar a un tema de conversa més seriós, inclosos els salaris i els beneficis.
Així podria ser el vostre primer paràgraf: “Gràcies per aquesta oportunitat! Agraeixo molt el temps que heu invertit en aquest procés de contractació i estic encantat de poder formar part del vostre equip. "
Pas 4. Introduïu el vostre salari
Incloeu també dues o tres frases que expliquin per què creieu que us ho mereixeu. El segon paràgraf ha d’esmentar la vostra reclamació salarial. No oblideu justificar-ho amb unes frases sobre la vostra formació i la vostra experiència. Això us ajudarà a augmentar les vostres possibilitats d’obtenir el salari que desitgeu.
És el que podria semblar el segon paràgraf: “Segons els meus cinc anys d’experiència, estaria bé un sou d'entre 50.000 i 65.000 euros. "
Pas 5. Reviseu el correu electrònic si hi ha errors gramaticals i ortogràfics
Llegiu el vostre correu electrònic dues o tres vegades abans d’enviar-lo per evitar la impressió equivocada. Els errors gramaticals i ortogràfics del correu electrònic poden perjudicar la vostra professionalitat i reduir les vostres possibilitats d’obtenir la feina.
- A més, utilitzeu un programa automàtic d’ortografia i correcció gramatical abans d’enviar el correu electrònic per evitar errors.
- Fins i tot si el vostre correu electrònic és curt, assegureu-vos que tot sigui clar i correcte.
Part 3 de 3: Milloreu les possibilitats d'obtenir una oferta
Pas 1. Especifiqueu l'interval salarial en lloc d'un nombre específic
Si no esteu segur de quant està disposat a pagar el vostre empresari o quant cobrarà, podeu proporcionar un rang salarial. Utilitzeu els resultats de la vostra investigació per trobar els empleats més ben remunerats i amb una experiència similar en el mateix lloc de treball i determinar aquest rang.
En especificar un interval, demostrarà que sou flexible, cosa que pot ser útil en el vostre cas durant les negociacions salarials
Pas 2. Estigueu preparats per negociar el vostre salari per obtenir beneficis
Els beneficis són una manera excel·lent d’estalviar molts diners, per això és important tenir-los en compte a l’hora de fer la reclamació salarial. Tanmateix, és possible que la feina no ofereixi avantatges addicionals. En aquest cas, és molt comprensible demanar un salari que estigui lleugerament per sobre de la mitjana del mercat per compensar la manca de beneficis.
- Podeu escriure una cosa així al vostre correu electrònic: "Negociable en funció dels avantatges. "
- Per exemple, si s’ofereixen beneficis per a la salut que us haurien de costar 2.000 dòlars anuals com a part d’aquesta posició, haureu de calcular-los en funció del vostre salari objectiu.
Pas 3. Digueu que sou flexible a l’hora de pagar
Digueu a l’empresari en qüestió que sou flexible, sobretot si realment voleu aconseguir el lloc de treball. Això us mantindrà a la cursa i pot ser útil en negociacions salarials posteriors.